招聘网站，请停止“贩卖”简历

 

北京至普律师事务所主任律师李圣告诉深燃，根据消费者权益保护法，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。招聘平台应该进一步完善个人信息保护规则，并让消费者充分享有知情权。

李圣指出，《民法典》1032条规定，个人隐私权依法受到保护，同时，从刑法角度来讲，通过窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的行为，构成侵犯公民个人信息罪，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

李圣则认为，招聘平台让企业用户下载个人用户简历，如果用于招聘，本身并无过错，但是在这个过程中，如果平台怠于审核，甚至故意非法提供、出售个人信息，则需要承担民事责任，甚至涉嫌刑事犯罪构成侵犯公民个人信息罪。 从法律层面来说，2021年实施的《民法典》，在个人信息保护方面已有充分的表述，刑法修正案九也进一步保护了个人信息。但是在网络经济发展的今天，投放简历的需求，又不能因噎废食。李圣呼吁加强普法宣传，在普通民众维权意识增强的基础上，对于侵犯个人信息的行为强化执法力度。