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招聘网站,请停止“贩卖”简历
 

招聘网站,请停止“贩卖”简历

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3.15晚会,进一步探究


北京至普律师事务所主任律师李圣告诉深燃,根据消费者权益保护法,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。招聘平台应该进一步完善个人信息保护规则,并让消费者充分享有知情权。

李圣指出,《民法典》1032条规定,个人隐私权依法受到保护,同时,从刑法角度来讲,通过窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息,出售或者非法提供给他人,情节严重的行为,构成侵犯公民个人信息罪,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

李圣则认为,招聘平台让企业用户下载个人用户简历,如果用于招聘,本身并无过错,但是在这个过程中,如果平台怠于审核,甚至故意非法提供、出售个人信息,则需要承担民事责任,甚至涉嫌刑事犯罪构成侵犯公民个人信息罪。 从法律层面来说,2021年实施的《民法典》,在个人信息保护方面已有充分的表述,刑法修正案九也进一步保护了个人信息。但是在网络经济发展的今天,投放简历的需求,又不能因噎废食。李圣呼吁加强普法宣传,在普通民众维权意识增强的基础上,对于侵犯个人信息的行为强化执法力度。

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